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In vernetzter Denkweise und anhand von 26 Leitsätzen gibt die Autorin Antworten und bietet Lösungsvorschläge, wie die derzeitigen Fehlentwicklungen in der deutschen Volkswirtschaft zu bekämpfen sind. Sie fordert die Schaffung praktischer Grundlagen für die Wiedergesundung der deutschen Volkswirtschaft, indem das Volk im Wahljahr 2004 in die politische Willensbildung einbezogen wird. So sollen zumindest Teile der Vorschläge in Maßnahmegesetze einfließen und in einer AGENDA 2004/2005 zur Abstimmung gestellt werden.

Ganz im Sinne des Vermächtnisses von Ludwig Erhard soll auf diese Weise der Wohlstand für alle Bürger gesichert werden. Das deutsche Volk müsste dann auch keineswegs Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen wie im Manchester des 19. Jahrhunderts und auch nicht derart erdrückende Steuerlasten erdulden.

Die Autorin ist fest davon überzeugt, dass schon innerhalb von fünf Jahren die deutsche Alters- und Krankenversicherung erfolgreich saniert werden kann.

Sie spricht in klarer und direkter Sprache aus, dass das Desaster der deutschen Staats- und Unternehmensfinanzen in erster Linie auf ein permanentes Versagen der sog. „deutschen Führungselite“ zurückzuführen ist. Ihre Vorschläge beschreiben Rahmenbedingungen, mit denen selbst unsere Führungsschicht in Staat, Politik und Wirtschaft erfolgreiches Krisenmanagement demonstrieren könnte. Wenn diejenige Motivation und derjenige Fleiß, kombiniert mit derjenigen Flexibilität bei unseren Führungskräften freigesetzt würden, die unsere Führungskräfte bei ihren Untergebenen und der Arbeitnehmerschaft teilweise sehr nachhaltig einfordern, wäre der erste Schritt für das Überleben der deutschen Volkswirtschaft getan.

Viel zu lange haben die Lenker der „Deutschland AG“ darauf vertraut, dass sie sich selbst nicht ändern müssten, sondern dass es ausreichend sei, den Druck der globalisierten Weltwirtschaft nach unten - vornehmlich an den Mittelstand, die Arbeitnehmerschaft sowie den Steuer- und Beitragszahler - weiterzugeben. Nicht zuletzt übt die Autorin Kritik an dem Typus des Funktionärs und Managers in den Führungsetagen der deutschen Politik und Wirtschaft, für den in vielen Fällen keinerlei Anbindung mehr an das marktwirtschaftliche Erfolgs- und Leistungsprinzip besteht. Diesen unkontrollierten Freiraum gilt es einzudämmen.

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